今年以来，盐城市大丰人民医院始终坚持标本兼治，不断深化行风建设，通过完善工作机制、强化社会监督等多项举措，切实把行风建设抓实、抓细、抓出成效，全面推动医院高质量发展。

加强领导，夯实主体责任。医院领导班子高度重视行风建设工作，始终将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓。班子成员思想上与时俱进，作风上求真务实，生活上严格自律，始终保持良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，扎扎实实抓工作、抓实事、抓落实，形成了坚强有力的领导核心。

完善制度，形成治理机制。健全组织机构，完善规章制度，明确各自职责，把行风建设工作具体落实到科室、到个人。医院修订完善了《廉政谈话制度》《医务人员廉洁自律制度》《医务人员廉政防控手册》等3项行风建设相关制度。

强化宣传，营造良好氛围。医院纪检监察室结合工作实际，制定行风培训计划，重点突出、内容具体。结合党风廉政教育、510警示教育等活动，深入西药房、中药房、检验科等窗口科室及临床一线科室，定期开展以服务行为规范、廉洁从业九项准则等为主要内容的行风培训。经统计，举办医德医风及行风建设培训5场，培训300余人次，进一步强化全院职工的法律意识，提高反腐倡廉的自觉性。

拓宽监督，组织行风体检。重视社会各界人士对医院的监督，在医院网站公布投诉电话、举报信箱，成立投诉接待室，聘请行风监督员等，进一步拓宽监督渠道，形成监督合力。明令禁止医务人员收受“红包”“回扣”等违法行为，确保医院行风建设工作取得成效。今年至目前，全院医务人员退还红包164人次，共244720元。

升级公益，提升服务品质。医院根据实际，定期组织医务人员到周围各乡村进行义诊活动。今年以来，医院送医到家、下乡义诊达6次，免费诊疗患者500余人次，赢得了社会各界和患者的一致好评。年初至今，医院共收到锦旗89面，表扬信31封。

组织督查，严格责任追究。在区纪委监委第十一派驻纪检监察组的指导下，院纪检监察室定期组织行风建设督察行动，通过实地查看服务态度、工作作风、科室秩序等相关情况，对医院重点核心科室、热点岗位医生的医德医风进行督查。对发现的问题责令限期整改，对限期整改不到位的，严格责任追究。今年以来，已廉政提醒谈话1000余人、诫勉谈话6人、组织处理6人。

据了解，医院接下来将继续加强行业作风建设，优化服务流程，提高就医效率，提升服务质效，全力打造一支医德好、服务好、质量好、群众满意的优秀医疗服务团队，让群众就医安心、顺心、舒心和放心。