10月12日下午，2026年盐城市托育人才能力提升项目在盐城市妇幼保健院正式启动。培训由盐城市卫生健康委员会主办、盐城市妇幼保健院、盐城市托育服务指导中心承办。中国人口与发展研究中心、江苏省卫健委相关领导和专家莅临现场开展质控指导，全市160名托育服务从业人员参加。

市妇幼保健院院长李文会致欢迎辞。他代表承办单位对各位领导和学员表示欢迎，对市卫生健康委员会给予医院的信任表示感谢。他表示，本次培训时间紧、环节多，既有院内集中理论授课，也有市托育综合服务中心实践实训，学员还需在各机构完成线上线下结合的学习。医院前期已在课程设置、师资邀约、场地布置、后勤保障等方面做好筹备，培训期间将落实各阶段教学任务，做好场地和食宿服务保障，确保总学时和线下集训天数不打折扣。

市卫生健康委员会党委委员、三级调研员徐进讲话。他指出，托育人才能力提升项目今年首次纳入卫生健康系统人才培养培训体系。随着托育服务立法推进，行业将进入规范化、法治化阶段，机构负责人的管理水平和保育人员的照护能力直接关系托育服务质量。省卫生健康委员会今年8月组织开展全省托育师资培训，我市遴选骨干参加，相关人员返岗后将省级培训的规范标准和实操经验带入本次课程。希望学员珍惜脱产学习机会，对照岗位需要补齐短板，把所学成果运用到实际工作中。

市妇幼保健院副院长郑文就培训期间纪律和注意事项进行强调，要求学员按时参加各阶段学习，不得无故缺席、迟到、早退，严格遵守培训班各项制度。

本次培训按岗位分类设课。托育机构负责人的课程侧重政策法规、职业道德、专业理念、机构管理、伤害预防、保育管理和家托共育；一线保育人员的课程侧重婴幼儿早期发展、科学照护、卫生保健、安全防护和实操技能。

培训采取理论授课与实操实训相结合的方式，总学时14天，其中线下集中培训7天。理论课在盐城市妇幼保健院集中开展，实践实训安排在盐城市托育综合服务中心，学员还将在各自机构完成线上线下相结合的学习内容。培训结束后统一组织考核，考核合格者颁发证书。