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市卫健委召开2025年全市卫生健康工作会议

发布日期:2025-02-27 09:01 [ ] 浏览次数:

2月21日,市卫健委召开2025年全市卫生健康工作会议。会议全面贯彻全国、全省卫生健康工作会议精神,总结2024年卫生健康工作,研究部署今年重点任务。市卫健委党委书记、主任王正作工作报告。市卫健委副主任王勇主持会议。

会议指出,2024年,全市卫生健康系统全心全意谋发展、团结一致勇拼搏,各项工作稳中有进、成效明显:国家卫健委在我市举办专题新闻发布会推广盐城医改经验;东台医共体建设相关做法入选全国农村公共服务典型案例,国家卫健委在东台连续召开三场专题培训交流会,东台市卫健委获评全国卫生健康工作先进集体;滨海县医共体建设经验获中国健康产业“奇璞奖”;建湖县入选国家传染病医防协同医防融合试点地区,建湖县人民医院“控规模、调结构、强内涵”做法在全省全国推介。县级三级综合医院覆盖率达78%。新增省级重点专科(建设单位)11个。全市基层机构服务能力达国家推荐标准数144个、覆盖率88%,建成省社区医院102家、覆盖率62%,均列全省第一。

会议强调,2025年,全市卫生健康系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神,聚焦高质量发展这一主线,以解决群众就地医疗需求为导向,以改革创新增动力,以内涵发展促转型,重点在深化综合医改、提升医疗能力、重点人群健康、公共卫生服务、便民惠民实事、事业发展支撑、深化行业治理、优化行业生态等8个方面勇突破,办人民放心的医疗,推进卫生健康事业和人口高质量发展,为实现“十五五”良好开局打牢坚实基础。

会议部署了2025年全市卫生健康事业发展重点工作:

1、聚焦改革创新,在全面深化医改上勇突破。

推动医共体建设提质增效。按照医共体高质量发展三年行动计划要求,运用DeepSeek等人工智能大模型,实现医共体建设由“盆景”向“全景”“风景”转变。组建城市医疗集团优化资源配置。有效整合大市区医疗资源,研究出台城市医疗集团建设试点工作方案,试点组建市一院城市医疗集团。深化以公益性为导向的公立医院改革。推动建立编制动态调整机制,推动建立以医疗服务为主导的收费机制,推动完善薪酬制度,创新医疗卫生监管手段,推动优化财政补助政策。实现巡回医疗全覆盖。统筹省市县巡回医疗资源,每年不少于4周时间。

2、聚焦补短强弱,在提升医疗服务能力上勇突破。

项目化推进内涵提升工程。年内新增5-6个省级临床重点专科,市一院建成省级骨科区域医疗中心,建设市级专科区域医疗中心3个。开展“儿科、精神卫生服务年”行动。全市二、三级公立综合医院均提供儿科服务。全市所有公立精神专科医院开设独立心理门诊,新开设睡眠门诊3家。强化急诊急救能力建设。进一步完善全市急诊急救体系,建立多学科快速响应机制,提高响应速度和处理水平。提升基层健康管理能力。推动家庭医生签约服务“六个拓展”,新增6个基层慢病筛防中心。

3、聚焦体系建设,在保障重点人群健康上勇突破。

完善生育支持政策体系。新增市级普惠托育机构10家,每千人口托位数达4.5个。完善老年健康服务体系。综合性医院、康复医院、护理院老年友善医疗机构建成率均达到85%,城乡社区规范健康管理率达到66%以上。完善中医药服务体系。县(市、区)中医院全面推动“两专科一中心”项目,组织100场左右中医养生知识宣教等活动。完善肿瘤综合防治体系。依托县级人民医院,新建6个肿瘤筛查中心,开展盐城地区高发肿瘤病种筛查检查。

4、聚焦预防为主,在提高公共卫生服务水平上勇突破。

深入推进健康盐城建设行动。实施老年人健康促进“99健康”行动,全市居民健康素养水平提高到40%以上。扎实做好重大疾病防控。加强传染病监测预警,保持甲乙类传染病低流行态势。稳步推进医防融合。在市七院建设HIV、结核潜伏感染一体化医防融合门诊。强化卫生应急能力建设。做好机场、火车站、客运站等公共场所AED配置,年内配置1134台。深化职业病防治。组织开展劳动者职业健康检查不少于18万人,举办职业健康专题讲座20场次以上。

5、聚焦群众需求,在健康便民惠民上勇突破。

优化会诊转诊服务。推进市县两级会诊转诊服务中心建设和运行,为以肿瘤为主的疑难危重病人免费提供MDT会诊。优化门诊就医服务。持续开展二级及以上公立医疗机构“一次挂号管三天”,开展80岁以上老人门诊就医“零等待”。优化妇幼保健服务。建成盐都区妇保院。建成生育友好医院1-2家、儿童友好医院3-5家。优化肿瘤筛查服务。继续为全市60-69周岁常住老年居民免费开展12项肿瘤标志物筛查,年内筛查33.46万人。优化检查检验结果互认。实现全市所有公立医疗机构检查检验结果共享应用。

6、聚焦发展保障,在强化事业发展支撑上勇突破。

推进卫生健康民生实事和重大项目建设。扎实推进卫健领域省7项和市6项民生实事项目。积极组织申报“两重”“两新”超长期特别国债项目。发挥人才支撑作用。引进高层次人才不少于15人、紧缺型人才不少于50人,优秀青年人才不少于100人,分层分类举办领导干部、骨干人才、青年人才培训活动。加快医教研协同发展。遴选立项市级医学科研课题250项左右、评选市级医学新技术引进奖150项左右。加快卫生信息化建设。力争盐城市全民健康信息平台和3个县级全民健康信息平台通过国家互联互通四级甲等测评。

7、聚焦安全稳定,在深化行业治理上勇突破

守牢安全生产底线。持续开展安全生产治本攻坚三年行动、“生命至上隐患必除”消防安全专项行动。夯实医疗质量安全。深化平安医院建设。妥善化解矛盾纠纷。每月梳理12345热线工单,针对存在问题督促落实整改。维护经济运行稳定。持续开展公立医疗机构经济管理年活动,加强全面预算管理,有效开展成本管控。

8、聚焦廉政建设,在优化行业生态上勇突破。

强化政治建设。推进党纪学习教育常态化长效化,更好将主题教育成果转化为推动高质量发展的成效。强化基层党建。坚持支部建在科室上,广泛设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区。强化廉政风险防范。坚持党风行风作风一起抓,持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,深化整治形式主义为基层减负。

会上,东台市、射阳县、亭湖区卫健委,市疾控中心,市中医院,滨海县人民医院作交流发言。

委领导班子全体成员,委机关各处室主要负责同志;市纪委监委第十五派驻纪检监察组全体成员;各县(市、区)卫健委、市开发区、盐南高新区社事局主要负责同志及办公室主任;委直属各单位及市三院主要负责同志及办公室主任;部分市人大代表、政协委员参加会议。


来源:市卫生健康委员会办公室
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