今年以来，响水县坚持“人才兴卫”战略，围绕人才培养、引进、使用等关键环节,进一步加快推进基层医疗卫生服务体系建设。
一是强化人才引进。县政府高度重视卫技人才引进工作，专门出台了《关于明确引进优秀卫计人才有关待遇的通知》（响政办发〔2016〕5号），对新引进的优秀卫技人才给予购房、租房、生活、专项、交通等5个项目补贴，最高上限达5万元。2016年招录卫生人才76人；农村订单定向委培37人，其中3个名额为徐州医学院本科，目前已全部录取；其余34个名额，近期即将录取。启动校园招聘工作，与编办、人社等部门去四川成都医学院、扬州大学医学院等学校开展招聘，已落实招聘医学生3名。
二是强化业务培训。近年来，县卫计委定期选派卫技人员进修培训，县级医院到省市级医院参加进修人员达80余人次；镇区卫生院到县人民医院参加“务实进修”的人员达20余人次；60名村医到县人民医院、中医院参加实用技术培训；全县有10名卫技人员参加全科医生转岗培训，有力促进了医疗服务水平的提高。 三是强化素质建设。以“两学一做”和卫生计生大讲堂活动为载体，扎实开展“三亮、三比、三评”和“十大名医”、“十佳名科”、“最美医生、最美护士”评选等活动，有力地促进卫计系统干部职工思想素养和道德水平的提升。