为贯彻落实国务院医改办等7部门《关于推进家庭医生签约服务的指导意义》和省家庭医生签约服务推进会议精神，8月3日，我市在大丰召开全市家庭医生签约服务现场推进会。会议通过观摩城西社区卫生服务中心现场、传达省会精神、先进地区经验交流等形式，充分发挥典型示范引领作用，积极拓展我市乡村医生签约服务试点成果，努力推动我市基层卫生工作不断取得新成效。各县（市、区）卫生计生委、市开发区、城南新区社事局基层卫生工作分管负责人，基层卫生及医改职能科室负责人，23个社区卫生服务中心主任参加会议，市卫计委分管负责同志到会讲话。
　　会议指出，要统一思想，凝聚“四个共识”。推进家庭医生签约服务工作，是深化医药卫生体制改革的需求，是新形势下更好服务群众健康的需求，是加强基层卫生队伍建设的需求，是推动我市基层卫生工作迈上新台阶的需求。我市要在乡村医生签约服务走在全国全省前列的基础上，加快城市社区家庭医生签约服务工作，以乡促城、城乡联动，不断提升我市家庭医生签约服务覆盖面。
会议强调，推进城市社区家庭医生签约服务工作，必须做到“四个明确”。一是明确签约服务任务目标。到2017年，家庭医生签约服务覆盖率达到30%以上，重点人群签约服务覆盖率达到60%以上。二是明确签约服务主体。家庭医生为签约服务第一责任人，签约服务原则上采取团队服务形式。居民或家庭自愿选择1个家庭医生团队签订服务协议。三是明确签约服务内容。家庭医生团队为居民提供基本医疗、公共卫生和约定的健康管理服务。现阶段首先从重点人群和重点疾病入手，确定签约服务内容，并逐步拓展服务范围。四是明确签约服务分配激励机制。家庭医生团队根据签约服务人数按年收取签约服务费。合理确定基层医疗卫生机构绩效工资总量，使家庭医生通过提供优质签约服务等合理提高收入水平。基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可采取设立全科医生津贴等方式，向承担签约服务等临床一线任务的人员倾斜。
　　会议要求，推进家庭医生签约服务工作，要落实“四个到位”。一是组织到位。制定完善开展家庭医生签约服务的具体方案，强化部门协作，形成运转协调的工作机制。二是支持到位。要主动与人社、财政、物价等部门协商确定家庭医生团队服务的项目、内涵、流程、规范、收费标准等，提供政策支撑。三是考核到位。建立签约服务评价考核指标体系，定期对家庭医生团队开展评价考核。把续约率作为考核的一项重要指标，作为衡量服务质量的重要依据。考核结果要及时向社会公开，并与医保支付、经费拨付以及绩效分配挂钩。四是宣传到位。采取多种形式广泛宣传家庭医生签约服务的政策与内容，努力营造全社会尊重、信任、支持家庭医生签约服务的良好氛围。